Reunió Mesa CEB – Temari posició reduïda i promoció interna 

Reunió Mesa CEB - Temari posició reduïda i promoció interna  Us informem que el divendres 18 de novembre vam ser convocats pel CEB per treballar la proposta de temaris que s'aplicaran en el cas de les oposicions reduïdes i de la promoció interna a totes les categories professionals pertanyents a educació. Temaris La proposta per part de RRHH és un temari de caràcter general, pedagògic, organitzatiu i funcional, segons la categoria. Com ja us hem comentat

Reunió CEB – Places Procés d’Estabilització i Casos Adjudicacions de Personal Docent Municipal (28.07.2022)

Reunió CEB - Places Procés d'Estabilització i Casos Adjudicacions de Personal Docent Municipal (28.07.2022) Us informem que ahir, 28 de juliol, ha tingut lloc la reunió específica amb RRHH del Consorci d'Educació de Barcelona i els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT, per continuar parlant de les places del procés d’estabilització i els casos d’errades detectades en la publicació del llistat d’adjudicacions del personal docent municipal. 1. Dades

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA (15.07.22)

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA En data d’avui, 15 de juliol, ha tingut lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH,  les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT.  Amb l’únic punt a l’ordre

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 30.06.2022

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 30.06.2022   Ahir, 30 de juny, ha tingut lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH, les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT.  Amb únic punt a l’ordre del dia: Instrucció del cessament progressiu

Mesa General CEB (16.06.22)

Mesa General CEB (16.06.22) Us informem que ahir va tenir lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH, les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT. En l’ordre del dia de la reunió estan previstos: Calendaria PAS en

CONCURS MOBILITAT CATEGORIA SUBALTERN/A (Ajuntament de Barcelona)

Us informem que avui ha sortit publicada la llista provisional de mèrits del Concurs de mobilitat restringida per al personal adscrit al lloc de treball de subaltern del Consorci d’Educació de Barcelona (CEB), o altres Instituts Municipals, després que es reunís ahir la Junta de Valoració. En dita reunió s'ha dut a terme la valoració de mèrits de la fase de mobilitat, i s'ha efectuat la proposta de destinació d'aquelles persones candidates que

Reunió de Mesa general específica CEB (26.05.22)

Reunió de Mesa general específica CEB (26.05.22)   En aquesta Mesa General està presents tres representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i  els representants de RRHH CEB, així com la part social. En els punts de l’ordre del dia van ser: Oferta Pública Calendari personal PAS Instituts d’ensenyaments post obligatoris Calendaritzar terminis instrucció cessament progressiu i Annex CEB.   1) OFERTA PÚBLICA L’administració ens comunica la modificació en algunes categories per poder encabir-les en el

Meses Generals de l’Ajuntament de Barcelona – 11 i 18 maig 2022

      1) El teletreball personal Ajuntament de Barcelona els organismes autònoms i els altres ens instrumentals adherits a l’Acord de condicions de treball 2021-2024 (11.05.2022) Ja s’ha regulat el teletreball i està previst que es posi en marxa a partir del mes d’octubre. Per poder-ho posar en marxa, durant els propers mesos, caldrà dur a terme les següents actuacions: Aprovació de la instrucció corresponent mitjançant un decret d’Alcaldia Identificació a la Relació