Estàs aqui
Inici > ACTIVITATS UGT > Reunió del Comitè Seguretat i Salut Laboral CEB (30.01.2024)

Reunió del Comitè Seguretat i Salut Laboral CEB (30.01.2024)

Reunió del Comitè Seguretat i Salut Laboral CEB (30.01.2024)

 

El 30 de gener, ha tingut lloc la segona reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del curs 2023/2024, amb l’assistència de representants dels diferents sindicats, del Servei de Prevenció de Riscos Laborals  i d’altres àrees del Consorci d’Educació de Barcelona.

Els diferents punts tractats a l’ordre del dia de la reunió són els següents:

1) Accidentalitat laboral del període octubre-desembre de 2023
Es fa seguiment de l’accidentalitat laboral del mesos d’octubre a desembre de 2023, amb la relació d’accidents amb i sense baixa dels diferents centres municipals. Es comptabilitzen 19 accidents laborals del personal municipal (PAS i docents) amb i sense baixa, tots de caràcter lleu.
Destacar la incidència dels accidents relacionats amb danys per contencions a l’alumnat a les escoles d’educació especial, 3 dels 19 accidents. Es sol·licita continuar amb el seguiment  de mesures preventives en el grup de treball que es va iniciar  el passat mes de novembre.

2) Situació dels plans de treball lliurats del curs 23-24 i dels simulacres realitzats als centres i serveis educatius. 
Es fa el seguiment dels Plans de treball de l’acció preventiva lliurats a les escoles i instituts  i del simulacres realitzats. El SPRL comenta que aquest curs la participació ha estat elevada i agraeix la col·laboració dels centres educatius.
En relació al seguiment d’aquests Plans de treball ,UGT ha sol·licitat  fer-ne el seguiment de la seva  implantació  a les reunions del Comitè de seguretat i salut, proposta que es valorarà per part del Servei de Prevenció de Riscos Laborals.

3) Procediment d’adaptació del lloc de treball 
A sol·licitud d’UGT es revisa el procediment general que es disposa al Consorci d’Educació de Barcelona  per a la tramitació de l’adaptació de lloc de treball.
Què és l’adaptació de llocs de treball?
Consisteix en l’adopció de mesures preventives per a la protecció de determinats col·lectius de treballadors i treballadores  per tal de donar compliment al que preveuen els articles 25 i 26 de la Llei 31/95 de Prevenció de Riscos Laborals
A qui va dirigit? 
  • treballadors i treballadores  especialment sensibles a determinats riscos derivats del seu lloc de treball, que per les seves característiques individuals o el seu estat biològic conegut, inclosos aquells que tinguin reconeguda la situació de discapacitat física , psíquica o sensorial, requereixin de la seva adaptació.
  • treballadores embarassades o en període de lactància , si els resultats de l’avaluació de riscos revelessin un risc per a la seguretat i salut o una possible repercussió sobre l’embaràs o lactància de les treballadores.
Què hem de fer si ens trobem en algun d’aquests supòsits? 
Sol·licitar l’adaptació del lloc de treball adreçada al Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Consorci d’Educació de Barcelona.

Quin és el procediment? 
Un cop feta la sol·licitud el metge especialista en medicina del treball del Servei de Prevenció de Riscos Laborals visitarà al treballador/a, i en base a aquesta visita, elaborarà un informe de valoració mèdica, podent sol·licitar altres valoracions tècniques i proves complementàries.

El Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Consorci d’Educació de Barcelona, elaborarà l’informe pertinent, incloent una proposta de planificació preventiva, que conjuntament amb l’informe de valoració mèdica , traslladarà a la persona interessada, en un termini màxim de dos mesos a comptar des de la data de presentació de la sol·licitud, per tal que, si s’escau, faci les al·legacions que consideri oportunes.
La proposta de planificació preventiva  inclourà mesures preventives que poden ser,  segons el cas :

  • Mesures organitzatives relacionades amb distribució de la jornada i horaris.
  • Mesures de canvi de centre o d’especialitat, condicionat a la existència de una vacant idònia i /o capacitat per ocupar el nou lloc de treball .
  • Mesures ergonòmiques , relacionades amb dotació de material ergonòmic específic per al lloc de treball .
  • Mesures formatives, relacionades amb formació específica per al lloc de treball.
L’Àrea de Recursos Humans del Consorci d’Educació comunicarà la proposta de planificació a les direccions o  unitats responsables per tal que s’apliquin i se’n faci el seguiment.

4) Actuacions per fer front a altes temperatures en centres educatius 

L’àrea d’Equipaments educatius ens informa de com avança el Pla Clima Escola Barcelona (més informació), la primera fase d’implementació aquest any 2024 en 24 centres dels 170 previstos i els criteris tècnics per la seva execució. Entre els 24 centres que es realitzaran hi ha 3 escoles municipals que són els CEE La Ginesta, CEE Vil·la Joana i l’Escola Ignasi Iglesias.
S’ha tornat a insistir en la necessitat de prioritzar escoles que per les seves característiques constructives, orientació, deficiències en ventilació, entre d’altres aspectes i ens informen que s’ha seguit aquest criteri,  tot i que és un pla a implantar en els propers 6 anys.

5) Seguiment actuacions de les actuacions preventives als centres
Es sol·liciten el seguiment d’aspectes de seguretat a l’Escola Massana i a l’Escola Arc Iris.
Altres temes tractats són actuacions relacionades amb els estudis psicosocials als centres educatius, segons planificació del Servei de Prevenció de Riscos Laborals.
Top