DENUNCIEM LA DENEGACIÓ DE PERMISOS AL PERSONAL MUNICIPAL DE CENTRES EDUCATIUS PER PART DEL CEB

El Consorci d'Educació de Barcelona (CEB) està informant les treballadores, treballadors i direccions de centres que al personal docent municipal no li és d’aplicació el conveni de l’Ajuntament de Barcelona pel que fa a permisos i llicències. Aquesta comunicació s’ha fet tant per escrit a través de la intranet del Departament d’Educació com mitjançant respostes per correu electrònic a professionals i equips directius. Davant d’aquesta situació, aquest matí s’ha posat en

AJUT PER DESPESES PERSONALS DERIVADES DE LA CRIANÇA DE MENORS DE 13 ANYS

👉 D’on prové aquest ajut? Fins ara, a l'Ajuntament de Barcelona, i com a mesura d'acció social, les persones amb reducció de jornada per conciliació familiar de fills/es de 6 a 13 anys rebien una compensació a nòmina del 6% de la seva reducció. Aquesta era una mesura aconseguida gràcies a la negociació col·lectiva en anteriors Acords de Condicions de Treball signats per la UGT.  La normativa general (LGSS) només preveu la reducció

REUNIÓ COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL CEB (27.01.2026)

Dimarts 27 de gener, va tenir lloc la segona reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del Consorci d'Educació de Barcelona del curs 2025/2026. Els temes tractats van ser els següents:  Nou espai per gestionar la coordinació d’activitats empresarials El CEB ha creat un espai que s’utilitzarà com a repositori per gestionar la coordinació de les activitats empresarials, és a dir, les empreses externes que es contracten des del Consorci sempre

S’ENGEGA L’AVALUACIÓ DE RISCOS PSICOSOCIALS A LES ESCOLES BRESSOL DE L’IMEB.

En el marc de les actuacions de prevenció de riscos laborals, s’inicia el procés d’avaluació dels riscos psicosocials al personal de les escoles bressol i espais familiars de l’IMEB. Aquesta avaluació té com a objectiu identificar i millorar les condicions de treball amb impacte en la salut física, mental i social de les treballadores. Els riscos psicosocials són aquelles condicions presents a l’entorn laboral relacionades amb l’organització del treball, el contingut de les tasques, les responsabilitats, els ritmes i els

REUNIÓ COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL CEB (21.10.25)

. Aquest dimarts 21 d'octubre ha tingut lloc la primera reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del Consorci d'Educació de Barcelona del curs 2025/2026. Els temes tractats van ser els següents: Informació d’actuacions en matèria de PRL Ens presenten les memòries anuals SPRL CEB dels anys 2022, 2023 i 2024 on es recull l’assessorament als centres educatius, les avaluacions de riscos laborals, els plans d’autoprotecció, la coordinació d’activitats empresarials, la formació dels treballadors, la vigilància

REUNIÓ COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL CEB (01.07.25)

. L'1 de juliol va tenir lloc la quarta reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del Consorci d'Educació de Barcelona del curs 2024/2025. Els temes tractats van ser els següents: Adaptacions del lloc de treball (article 25) en el període gener-juny 2025 Ens informen de les mesures preventives que s’han realitzat als diferents centres educatius. La part social indica que algunes de les mesures són de difícil aplicació per la

REUNIÓ COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL CEB (13.05.2025)

El passat 13 de maig va tenir lloc la tercera reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del Consorci d'Educació de Barcelona del curs 2024/2025. Els temes tractats van ser els següents:  Accidentalitat laboral del període desembre 2024 - febrer 2025 Ens informen de les taules d'accidentalitat laboral del mesos de desembre, gener i febrer de 2025, amb la relació d’accidents amb i sense baixa dels diferents centres municipals, essent

MENOPAUSA I TREBALL

Menopausa i treball: adaptació ja!     La menopausa afecta totes les dones. 1 de cada 100 pateix menopausa prematura. Un tema del qual no es parla a la feina. ✊ Des de la UGT defensem la necessitat d'integrar la perspectiva de gènere en la salut i la seguretat laboral al nou Acord de Condicions de Treball. Per la igualtat i la salut laboral