L’administració accepta tenir doble categoria a les escoles Bressol

Us informem que la setmana passada vam tenir una reunió on l'administració ens van donar la resposta a la proposta de mantenir les dues categories que li van presentar UGT i CGT. L'administració accepta tenir doble categoria! Després de la demanda reiterada des del 2019, de no perdre la categoria A2, quan va sorgir la problemàtica de com solucionar el conflicte de les dues titulacions del col·lectiu celebrem que l'administració hagi acceptat la

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA (15.07.22)

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA En data d’avui, 15 de juliol, ha tingut lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH,  les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT.  Amb l’únic punt a l’ordre

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 30.06.2022

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 30.06.2022   Ahir, 30 de juny, ha tingut lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH, les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT.  Amb únic punt a l’ordre del dia: Instrucció del cessament progressiu

Cessament progressiu (Banc de Temps): Criteris d’aplicació – Bressol

Cessament progressiu (Banc de Temps) El passat mes de maig, en la Mesa General i amb la signatura de la UGT, es va pactar les condicions per a l’acumulació de dies per cessar la nostra activitat abans de la data de jubilació. Tot i estar en vigor des de finals de desembre, quan vam aprovar l'Acord de condicions comunes dels empleats públics municipals 2021-2024, es necessitava d'una regulació concreta.Aspectes d'interès sobre el Cessament Progressiu de l'Activitat  Finalitat  Permetre que la plantilla municipal

Reunions Mesa General Ajuntament de Barcelona i CEB

Reunions Mesa General Ajuntament de Barcelona i CEB   Us exposem la informació generada les darreres setmanes en les diferents que reunions que hem estat de la Mesa General de l’Ajuntament de Barcelona (en el si de la negociació amb RRHH Ajuntament Barcelona) i també de la Mesa General específica del Consorci d’Educació de Barcelona (CEB). En el si de la negociació de la Mesa General de l’Ajuntament de Barcelona  s’ha donat prioritat

Mesa General CEB (16.06.22)

Mesa General CEB (16.06.22) Us informem que ahir va tenir lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH, les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT. En l’ordre del dia de la reunió estan previstos: Calendaria PAS en

Reunió de Mesa general específica CEB (26.05.22)

Reunió de Mesa general específica CEB (26.05.22)   En aquesta Mesa General està presents tres representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i  els representants de RRHH CEB, així com la part social. En els punts de l’ordre del dia van ser: Oferta Pública Calendari personal PAS Instituts d’ensenyaments post obligatoris Calendaritzar terminis instrucció cessament progressiu i Annex CEB.   1) OFERTA PÚBLICA L’administració ens comunica la modificació en algunes categories per poder encabir-les en el

Meses Generals de l’Ajuntament de Barcelona – 11 i 18 maig 2022

      1) El teletreball personal Ajuntament de Barcelona els organismes autònoms i els altres ens instrumentals adherits a l’Acord de condicions de treball 2021-2024 (11.05.2022) Ja s’ha regulat el teletreball i està previst que es posi en marxa a partir del mes d’octubre. Per poder-ho posar en marxa, durant els propers mesos, caldrà dur a terme les següents actuacions: Aprovació de la instrucció corresponent mitjançant un decret d’Alcaldia Identificació a la Relació