A tot el personal de l’Ajuntament de Barcelona

A tot el personal de l’Ajuntament de Barcelona, Des dels sindicats amb representació a la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa de l’Ajuntament de Barcelona, i en unió sindical, volem expressar la nostra preocupació i indignació davant de les recents decisions preses per l’Ajuntament. L’absència de convocatòria per negociar i solucionar la imposició de la retallada de les nòmines és inacceptable. L’AJUNTAMENT ENCARA NO ENS HA CONVOCAT DESPRÉS DE LA IMPOSICIÓ

Acord Criteris Aplicació per al cessament progressiu de l’activitat del personal docent, PAS i PAE

Acord dels criteris d'aplicació per al cessament progressiu de l'activitat del personal docent, PAS i PAE El 25 de març de 2023, en el marc de la Mesa general de l’Ajuntament de Barcelona, vam signar per part d’UGT i CCOO el document d’Acord dels criteris d’aplicació per al cessament progressiu de l’activitat del personal docent, PAS i PAE adscrit a centres educatius del Consorci d’Educació de Barcelona. Com a punts importants volem destacar que

Comunicat Jubilació

Comunicat Jubilació Recordar-vos un tema sempre vigent i d’interès per a totes aquelles treballadores que tinguin pensat jubilar-se properament Qui es pot jubilar durant el proper any 2023 cobrant el 100%? Totes aquelles persones nascudes entre 1957 (amb 37 anys i 6 mesos treballats) i 1958 (amb 37 i 9 mesos treballats) que compleixin 65 anys, es podran jubilar cobrant el 100%. El període de còmput de pensió són els darrers 25 anys. A

L’administració accepta tenir doble categoria a les escoles Bressol

Us informem que la setmana passada vam tenir una reunió on l'administració ens van donar la resposta a la proposta de mantenir les dues categories que li van presentar UGT i CGT. L'administració accepta tenir doble categoria! Després de la demanda reiterada des del 2019, de no perdre la categoria A2, quan va sorgir la problemàtica de com solucionar el conflicte de les dues titulacions del col·lectiu celebrem que l'administració hagi acceptat la

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA (15.07.22)

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA En data d’avui, 15 de juliol, ha tingut lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH,  les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT.  Amb l’únic punt a l’ordre

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 30.06.2022

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 30.06.2022   Ahir, 30 de juny, ha tingut lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH, les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT.  Amb únic punt a l’ordre del dia: Instrucció del cessament progressiu

Cessament progressiu (Banc de Temps): Criteris d’aplicació – Bressol

Cessament progressiu (Banc de Temps) El passat mes de maig, en la Mesa General i amb la signatura de la UGT, es va pactar les condicions per a l’acumulació de dies per cessar la nostra activitat abans de la data de jubilació. Tot i estar en vigor des de finals de desembre, quan vam aprovar l'Acord de condicions comunes dels empleats públics municipals 2021-2024, es necessitava d'una regulació concreta.Aspectes d'interès sobre el Cessament Progressiu de l'Activitat  Finalitat  Permetre que la plantilla municipal