Ja podem introduir la formació continuada a la nostra intranet

Ja podem introduir la formació continuada a la nostra intranet   Cal verificar, primerament, quina formació té convalidada (i per tant validada) l’administració.  Per fer-ho, cal que entris a la teva intranet a través de l’enllaç:  https://rh.bcn.cat Clica sobre les tres ratlles que apareixen al capdamunt de l’esquerra de la pantalla. Quan es despleguin les diverses finestres, entra a la carpeta El meu espai.  Una vegada dintre, entra a "La meva carpeta"   Després entra a El meu

Reunió Mesa CEB – Temari posició reduïda i promoció interna 

Reunió Mesa CEB - Temari posició reduïda i promoció interna  Us informem que el divendres 18 de novembre vam ser convocats pel CEB per treballar la proposta de temaris que s'aplicaran en el cas de les oposicions reduïdes i de la promoció interna a totes les categories professionals pertanyents a educació. Temaris La proposta per part de RRHH és un temari de caràcter general, pedagògic, organitzatiu i funcional, segons la categoria. Com ja us hem comentat

Assemblea UGT Bressol dimarts 8 de novembre – Processos consolidació personal interí i doble categoria

      Us convoquem a una assemblea sobre el processos de consolidació del personal interí i doble categoriadel personal educador de les escoles bressol municipals de l'IMEB. DATA: Dimarts 8 de novembre de 2022 HORA: 18:00 h 19:30h LLOC:  Seu de la UGT Rambla Santa Mònica, 10 Sala Brigades  https://goo.gl/maps/z7QqHik39yuGbhg27 ORDRE DEL DIA: Bases de la convocatòria de processos de consolidació del personal interí de les escoles bressol municipals. Doble categoria Pregs i preguntes  

Acord Marc per a una Administració del segle XXI

        Acord Marc per a una Administració del segle XXI UGT Serveis públics, vam signar el 19 d'octubre, juntament amb el Govern i CCOO, l'Acord Marc per a una Administració del segle XXI, que recull millores substancials en les condicions laborals i salarials dels empleats i empleades de les administracions públiques i del sector públic. Aquest pacte suposa, en matèria salarial, una pujada de fins el 9,5 % entre el 2022 i el

Reunió Comitè Seguretat i Salut Laboral CEB (25.10.2022)

Reunió Comitè Seguretat i Salut Laboral CEB (25.10.2022) Avui, 25 d’octubre, ha tingut lloc la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del Consorci d´Educació de Barcelona del curs 2022/2023 on han estat presents, d´una banda, els representants de l´administració de l’àrea de RRHH, dels Serveis Educatius i el Servei de Prevenció de Riscos Laborals (SPRL), i d´altra banda els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT. Els temes tractats

Ja Tenim l’acord de bases, promo interna i increment retributiu signats!

LA UGT ACONSEGUIM 3 NOUS ACORDS   UGT signem l’Acord i bases dels processos per a l’estabilització del personal temporal UGT aconseguim que el personal funcionari tingui promoció interna AMB TEMARI REDUÏT l’any vinent   L’Ajuntament pagarà el 1.5% amb caràcter retroactiu (1-1-2022) a la nòmina del mes de novembre   Finalment, a la Mesa General d’ahir, hem pogut acordar de forma definitiva com seran els processos d’estabilització al nostre Ajuntament i la promoció interna per a l’any 2023. Podeu consultar el gràfic

Mesa IMEB Categories Bressol A2 i B 19/10/22

Mesa IMEB Categories Bressol A2 i B 19/10/22 Ahir en Mesa General vam parlar del procediment per migrar de l'actual categoria a les noves categories A2 Mestre d'escola bressol i B Educadora d'escola bressol. Aquesta migració és necessària per poder fer i participar en les convocatòries de processos de consolidació (mèrits i opo consolidació). Durant aquesta setmana rebrem una comunicació on ens diran a quina categoria estem encabides. Si trobem alguna errada, l'hem

Informació Bases processos Estabilització

  Informació Bases processos Estabilització T'informem que a la Mesa General d’avui ens han donat la proposta de com seran els processos d’estabilització al nostre Ajuntament.  Aquest procés és fruit del desenvolupament del Reial Decret-Llei 14/2021 de 6 de juliol de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, i ha de permetre regularitzar la situació de la gran part del personal temporal Municipal. Recordeu que bàsicament hi ha 2 sistemes d’estabilització en funció de la data