Reunió Grup de Treball CEB – Processos d’Estabilització (21.09.2022)

Reunió Grup de Treball CEB - Processos d'Estabilització (21.09.2022)   Avui, dimecres 21 de setembre, UGT Educació CEB estava convocada a una reunió de grup de treball per continuar analitzant la proposta de bases de concurs de mèrits presentada inicialment per part del CEB. Tal i com et vàrem informar divendres, per la reunió d’avui, també s’havia acordat amb RRHH CEB que la part social rebria amb antelació les dades corresponents al llistat

Reunió Mesa CEB – Procés Estabilització Interins (16.09.22)

Reunió Mesa CEB - Procés Estabilització Interins (16.09.22)   Us informem que avui, 16 de setembre, ha tingut lloc la reunió específica amb RRHH del Consorci d'Educació de Barcelona i els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT, per continuar parlant de les places del procés d’estabilització del personal docent municipal.Dades del procés d’estabilització del personal docent: Tal com us vàrem informar anteriorment, des de RRHH CEB se’ns

Reunió CEB – Places Procés d’Estabilització i Casos Adjudicacions de Personal Docent Municipal (28.07.2022)

Reunió CEB - Places Procés d'Estabilització i Casos Adjudicacions de Personal Docent Municipal (28.07.2022) Us informem que ahir, 28 de juliol, ha tingut lloc la reunió específica amb RRHH del Consorci d'Educació de Barcelona i els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT, per continuar parlant de les places del procés d’estabilització i els casos d’errades detectades en la publicació del llistat d’adjudicacions del personal docent municipal. 1. Dades

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA (15.07.22)

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CONSORCI D’EDUCACIÓ BARCELONA En data d’avui, 15 de juliol, ha tingut lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH,  les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT.  Amb l’únic punt a l’ordre

Mesa Sectorial: 5 de juliol (Departament d’Educació)

Resum mesa sectorial 05 de juliol de 2022 El passat dimarts 5 de juliol vam estar presents a la Mesa Sectorial del Departament d’Educació amb els punts següents: Oposicions al cos d’inspecció Concurs de mèrits del personal docent Manteniment de la reducció de 2 hores complementàries (no lectives) a persones majors de 55 anys Respecte a les oposicions al cos d’inspectors d’educació com a novetat dins de la primera part (la part A

REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 22.06.2022

    REUNIÓ MESA GENERAL ESPECÍFICA CEB 22.06.2022   T’informem que ahir va tenir lloc la reunió de la Mesa General específica del Consorci d'Educació de Barcelona on han estat presents, d'una banda, els representants de l'administració de l’àrea de RRHH, les persones representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i, d'altra banda, els representants dels diferents sindicats amb representació en educació, entre ells UGT. Amb l’únic punt de l’ordre del dia de la reunió: l’oferta pública. RRHH

Reunió de Mesa general específica CEB (26.05.22)

Reunió de Mesa general específica CEB (26.05.22)   En aquesta Mesa General està presents tres representants de RRHH de l’Ajuntament de Barcelona i  els representants de RRHH CEB, així com la part social. En els punts de l’ordre del dia van ser: Oferta Pública Calendari personal PAS Instituts d’ensenyaments post obligatoris Calendaritzar terminis instrucció cessament progressiu i Annex CEB.   1) OFERTA PÚBLICA L’administració ens comunica la modificació en algunes categories per poder encabir-les en el

Meses Generals de l’Ajuntament de Barcelona – 11 i 18 maig 2022

      1) El teletreball personal Ajuntament de Barcelona els organismes autònoms i els altres ens instrumentals adherits a l’Acord de condicions de treball 2021-2024 (11.05.2022) Ja s’ha regulat el teletreball i està previst que es posi en marxa a partir del mes d’octubre. Per poder-ho posar en marxa, durant els propers mesos, caldrà dur a terme les següents actuacions: Aprovació de la instrucció corresponent mitjançant un decret d’Alcaldia Identificació a la Relació