Estàs aqui
Inici > ACTUALITAT > Aclariment notificació temps treball (personal interí municipal – Procés d’estabilització) – CEB

Aclariment notificació temps treball (personal interí municipal – Procés d’estabilització) – CEB

Aclariment notificació temps treball (personal interí municipal – Procés d’estabilització)

Us informem que en relació a la notificació del temps treballat que esteu rebent aquests dies per part de RRHH del CEB pel procés d’estabilització, us volem comentar els següents punts que pensem són importants aclarir:
1) El temps total notificat és fins al 31 d’agost del 2022.

2) El temps notificat no coincideix en alguns casos amb el temps que consta en el llistat de temps treballat total que figura a la borsa de treball perquè està depurat: és a dir, s’ha comptabilitzat només el temps dels nomenaments sense interrupcions de més de 4 mesos. Per tant, si has tingut una parada superior a quatre mesos el periode anterior no es comptabilitzarà (per la determinació de quin dels tres grups s’ubica la teva vacant en aquest procés). Per això pot ser que no coincideixin els dies amb els de la borsa.

3) Es tracta del temps treballat que determina:
  • si la vostra vacant entra en els processos de concurs de mèrits, oposició reduïda o oposició normal
  • i amb quin temps total compteu a l’hora de puntuar  en els apartats de mèrits professionals de les bases dels diferents processos.
Us recordem que:
 Les persones amb contractacions d’abans del 31 de desembre del 2015 que no han tingut interrupcions de més de 4 mesos, i que en total sumen 6 anys treballats a da 31 de desembre del 2022, la seva vacant surt a concurs de mèrits.
 Les persones que tenen contractacions amb inici 1 de gener 2016 i 31 de desembre del 2017, i tenen 4 anys treballats sense interrupcions de més de 4 mesos, la seva vacant surt a concurs d’oposició reduïda.
 La resta de personal que no compleixi els anteriors requisits, la seva vacant surt a oposició normal.

4) Que davant qualsevol error que pugueu constatar en el recompte de temps notificat, podeu acarar-lo amb l’informe de vida laboral, o si el creieu convenient, posar-vos en contacte en el correu que en la comunicació figura, perquè us el puguin verificar.
Que en el cas que per motius de parades de més de 4 mesos, el temps treballat que podreu al·legar en els diferents processos, serà el temps total que realment heu treballat, amb i sense parades. La puntuació del qual vindrà determinada i regulada en les bases que es publicaran en uns dies.

Si encara així, teniu dubtes sobre algun dels punts comentats, podeu posar-vos en contacte amb nosaltres a: mjjurado@ugtimebceb.cat / educacio@ugtimebceb.cat

Top