Des de la UGT us volem informar dels punts principals tractats ahir, dimecres 15 d’abril, a la mesa de seguiment. Seran els mateixos temes que tractarem a l’assemblea online.
Plantilla volant d’escoles bressol municipals
La proposta de funcionament de plantilla volant es recull a l’article 11 de l’annex IMEB del darrer conveni. Es crea una plantilla volant de 250 places amb una jornada del 50% de caràcter estructural, destinada a la cobertura d’absències del personal educador d’escola bressol. Tot i que aquestes places són estructurals, mantenen el sistema de crida i gestió de borsa per tal de posicionar-se en l’oferiment d’una vacant completa de caràcter estructural.
Horari de la plantilla volant
A. Estructural a mitja jornada amb ampliació a jornada complerta durant tot el curs: de 9h a 17h
B. Estructural a mitja jornada per a cobrir un terç de jornada:
3 dies de 15h a 17h
1 dia de 12h a 17h
1 dia de 9h a 17h
Els dies s’estipulen a inici de curs per mantenir l’estabilitat per a la treballadora.
Es vetllarà perquè:
○ No hi hagi jornades fragmentades o partides
○ Es garanteixin horaris continuats per a la treballadora
Assignació de les vacants del curs 2026/2027
● S’atorgaran primerament els nomenaments IO’s de primer any dels llocs vacants
existents.
○ 38 A2 i 2 B en posició de vacant amb 2.088 dies treballats o més
● Nomenaments estructurals de mitja jornada a les 250 places de plantilla volant, es farà per ordre de dies treballats, tenint una previsió:
■ 86 A2
■ 164 B
■ Última persona amb 1.023 dies treballats
Tipologia de nomenaments
Funcionaran com un interinatge de programa (1⁄2 jornada): del 1 de setembre de 2026 al 31 d’agost de 2027.
● En finalitzar el nomenament:
○ Passaran a ser IN’s de mitja jornada
○ El contracte ja no finalitzarà
● Declinar una plaça:
○ Es considerarà renúncia a interinatge
○ La persona passarà a última posició de la borsa conservant els dies treballats.
Ampliacions de jornada
Les persones amb 1⁄2 jornada estructural podran ser ampliades durant el curs, tenint com opcions:
○ Acceptar ampliació
○ Demanar 1⁄2 jornada sense ampliació en el moment d’assignació
*Des de la UGT hem demanat que es pugui revocar una ampliació i tornar a 1⁄2 estructural.
Previsions de cobertura
Les persones amb més dies treballats:
○ S’ampliaran fins al 100% per cobrir absències llargues i estables
○ Previsió: 46 persones al setembre de 2026
○ En aquest sentit, des de la UGT també hem demanat que les primeres places estructurals que esdevinguin a jornada completa puguin escollir escola.
● La resta fins a 250:
○ Assignació de suplències de 1⁄2 jornada estructural per cobrir terços
● També:
○ La UGT hem demanat que així mateix, les persones amb més dies treballats i que porten cursos treballant amb interrupcions de contracte amb (jornada completa), s’els oferirà escollir centre per augmentar fàcilment jornada en cas de baixa a l’escola.
Informació pública de l’IMEB
L’IMEB publicarà el 2 de juliol un llistat amb:
● Plantilla total per escola.
● Persones amb reducció de jornada.
● Places de 1⁄2 jornada estructural.
Dades actuals:
● Aproximadament 300 persones amb reducció de jornada
● Entre 40 i 50 absències a inici de curs a jornada completa
● Es seguiran requerint terços per cobrir absències parcials
Funcionament durant el curs
● Absència titular del grup
→ Ampliarà jornada la persona que cobreixi el terç a la mateixa estança
● Absència tutora o educadora complementària a temps complet
→ Ampliarà la 1⁄2 estructural amb més antiguitat del centre
● Segona baixa a jornada completa al mateix centre
→ S’oferirà a la següent 1⁄2 estructural per ordre d’antiguitat
● Canvis per finalització de reducció
→ La 1⁄2 estructural es reassignarà a un altre centre amb absències
● Les 1⁄2 complementàries ja existents en escoles de 7 grups
→ No són estructurals
→ Es cobriran amb personal solicitant de parcials que no sigui de la plantilla volant.
● Places reduïdes de funcionàries/interines
→ S’oferiran a terços amb més dies treballats
● Transparència
→ Es mantindrà la informació pública de:
○ Dies treballats
○ Situació activa de les 1⁄2 jornades estructurals
Des de la UGT demanem que l’oferiment de places es realitzi de manera àgil, transparent i respectant estrictament l’ordre de les llistes. Hem fet la proposta que es convoqui la totalitat de la plantilla volant de forma presencial i que l’assignació d’escoles es dugui a terme seguint aquest mateix ordre per a totes les persones.