En el marc de les actuacions de prevenció de riscos laborals, s’inicia el procés d’avaluació dels riscos psicosocials al personal de les escoles bressol i espais familiars de l’IMEB.
Aquesta avaluació té com a objectiu identificar i millorar les condicions de treball amb impacte en la salut física, mental i social de les treballadores.
Els riscos psicosocials són aquelles condicions presents a l’entorn laboral relacionades amb l’organització del treball, el contingut de les tasques, les responsabilitats, els ritmes i els horaris, entre d’altres, que poden generar estrès, malestar o esgotament. A les escoles bressol, aquests riscos poden manifestar-se en forma de: sobrecàrrega de treball, elevada exigència emocional, manca de recursos i suport, ambigüitat de rols, ritmes i horaris intensos, poc reconeixement de la tasca educativa.
És un procés preventiu obligatori que no avalua ni jutja les persones, sinó que analitza les condicions de treball i la seva possible incidència en la salut. Serveix per detectar els factors que generen estrès o dificultats i poder proposar millores.
L’estrès laboral és un dels principals problemes de salut relacionats amb la feina i la prevenció és clau per cuidar la salut de les treballadores i garantir una educació de qualitat.
L’avaluació la durà a terme l’empresa especialitzada Quirón Prevención mitjançant: qüestionaris i enquestes, entrevistes, observació dels llocs de treball. En breu, cada treballadora rebrà al correu corporatiu un qüestionari individual, que és: anònim, confidencial i voluntari.
El grup de treball format per representants de la Direcció de l’IMEB, delegades de prevenció, representants sindicals (entre ells UGT), tècnics i tècniques de prevenció. Serà l’encarregat d’analitzar els resultats i treballar les propostes de millora.
No és un tràmit puntual, sinó un procés de millora continuada.
Els resultats permetran detectar problemes estructurals i organitzatius, justificar canvis en l’organització del treball, proposar mesures preventives concretes, millorar la qualitat de vida laboral. Les dades s’analitzen de manera col·lectiva, sense diagnòstics individuals.
La participació de totes les treballadores és imprescindible.
Sense participació, no hi ha un diagnòstic ni possibilitat de millora.
Des d’UGT Bressol farem seguiment del procés perquè els resultats es tradueixin en mesures concretes que millorin les condicions de treball i la salut laboral.
Gràcies per la vostra implicació i participació.