Aquest proper dilluns 15 de setembre es realitzarà el REFERÈNDUM, com totes sabeu.
Des d’UGT Bressol us deixem alguns consells de com procedir:
● Voteu a la seu del districte on es troba la vostra escola.
● Horari: de 9.00 a 17.00h
● Les educadores i mestres sense nomenament heu de votar a l’IMEB, plaça Espanya.
● No oblideu el DNI (o algun altre document oficial com el carnet de conduir).
● Poden votar totes les treballadores amb almenys un dia treballat a l’IMEB.
📍 Seu dels districtes on podeu votar:
- Ciutat Vella. Pl. Bonsuccés.
- Eixample. Aragó, 311
- Sants-Montjuïc. Creu Coberta, 104
- Les Corts.Pl. Comas, 18
- Sarrià-Sant Gervasi. Pl. Consell de la Vila, 7
- Gràcia. Pl. Vila de Gràcia, 2
- Horta-Guinardó. Lepant 387 (Departament de Recursos Interns)
- Nou Barris. Pl. Major de Nou Barris, 1
- Sant Andreu. Pl. Orfila, 1
- Sant Martí. Pl. Valentí Almirall, 1
- IMEB. Pl. Espanya, 5
A la papereta trobareu dues opcions:
Proposta A
Les substitucions s’assignaran per ordre d’antiguitat (dies treballats acumulats), independentment de la categoria que genera la vacant.
Proposta B
Les substitucions s’assignaran segons la categoria que genera la necessitat, sense tenir en compte l’antiguitat.
A la petició d’UGT Bressol sobre el tipus de contractació, us informem que si s’aprova la Proposta A, l’Administració ens ha comunicat el següent:
“Us confirmen que en supòsit de que arrel del resultat del referèndum surti l’opció A amb caràcter vinculant, a banda del nomenament per substitució si la categoria de la titular i substituta coincideix, informar-vos que a banda del nomenament per punta que indiqueu, la normativa vigent també permet fer nomenaments per programa, ambdós tipus de nomenaments permet pròrrogues il·limitades.
No obstant, continuem treballant per si trobem alguna opció que sigui més adequada per la gestió de RH.
Però pel que fa a les treballadores no hi ha cap inconvenient en mantenir els nomenaments i la seva continuïtat si s’escau”.
Us facilitem informació dels diferents supòsits:
Substitució: Quan cal cobrir una persona titular amb dret a reserva de plaça per motius com malaltia, excedència o maternitat.
Fins que torni la persona titular, sense límit de dies o d’anys.
Per programa: Quan es creen feines específiques vinculades a un projecte temporal que no forma part de les tasques estructurals.
Durant tres anys com a màxim, amb la possibilitat d’una pròrroga excepcional d’un any més (quatre anys en total).
Per excés o acumulació de tasques: Quan hi ha un augment puntual de feina no habitual. Durant nou mesos com a màxim dins d’un període de divuit mesos.
Interí per vacant: Quan una plaça estructural està vacant i pendent de ser ocupada per concurs o oposició.
Fins que la plaça es cobreixi per procés selectiu. No hi ha un límit fix, però s’ha d’anar convocant.
💪🏼 Exerciu el vostre dret a vot, companyes!