.
L’1 de juliol va tenir lloc la quarta reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del Consorci d’Educació de Barcelona del curs 2024/2025. Els temes tractats van ser els següents:
- Adaptacions del lloc de treball (article 25) en el període gener-juny 2025
Ens informen de les mesures preventives que s’han realitzat als diferents centres educatius. La part social indica que algunes de les mesures són de difícil aplicació per la tipologia de treball docent, com podria ser per exemple, disminuir les situacions estressants o evitar la sobrecàrrega vocal.
L’administració comenta que dins les adaptacions hi ha algunes restrictives i d’altres que són recomanacions, en aquest segon cas s’aplicarien dins de les possibilitats organitzatives del centre. No obstant, des d’UGT insistim en quina és la manera de procedir en cas que les direccions no apliquin les mesures recomanades. Ens indiquen que en aquests casos fan un assessorament personal a l’equip directiu del centre per veure com aplicar-ho dins les possibilitats existents. Des d’UGT insistim en la necessitat de donar alternatives pels treballadors amb els que no es poden aplicar les mesures i no tenen la possibilitat de desenvolupar les seves tasques correctament com a conseqüència de problemes de salut greus. Demanem de nou que es contempli la possibilitat de reubicar al personal que es veu greument afectat a una segona activitat dins l’Ajuntament.
Reiterem aquesta demanda conjuntament amb la possibilitat d’una promoció interna dels professionals.
- Simulacres als centres educatius en el curs 24-25
Ens informen que hi ha dues escoles amb els simulacres pendents de ser realitzats, comuniquen que els centres no els han pogut dur a terme però, que des de direcció asseguren que els/les treballadors/es estan informats del que haurien de fer en cas d’incendi.
- Planificació i seguiment de l’estudi psicosocial seu CEB
Ens presenten la taula amb els factors de risc, els objectius i les mesures proposades i executades de l’estudi psicosocial del CEB. La part social demana concretar les dates d’execució d’algunes de les mesures que consten pendents des del 2023.
L’Administració comunica que algunes de les mesures que estan en gestió contínua són activitats permanents. La part social insisteix en la necessitat de realitzar una definició de tasques i funcions de cada un dels treballadors i treballadores per tal d’avaluar la càrrega de treball i poder valorar l’assignació de les mateixes.
Per un costat, des d’UGT insistim en que els correus electrònics que s’envien als treballadors/es estiguin signats amb nom i cognoms de la persona referent que els respon i no només amb sigles com ha passat en alguns casos. Recordem que ens hem trobat amb indicacions als treballadors municipals basats en la normativa del Departament que no és aplicable en el nostre conveni laboral. És per això que, insistim en que el personal encarregat d’aquestes gestions estigui degudament format per tal de poder orientar correctament al col·lectiu de treballadors/es.
Per un altre costat, recordem que hi ha espais del CEB que hem presenciat on l’ambient és exageradament silenciós i aquest factor de forma continuada, on la comunicació entre el propi personal de treball és gairebé inexistent, pot afectar a la salut mental dels treballadors/es. Podria ser motiu d’estudi psicosocial ja que, durant llargues jornades laborals el personal es troba davant d’un ordinador amb nul·la comunicació verbal.
- Portal del treballador a EGARSAT
Ens informen que dins la web EGARSAT: https://www.egarsat.es a partir d’ara ens podrem registrar com a treballadors/es de l’Ajuntament i veure la nostra informació mèdica, les visites i proves realitzades. Tanmateix, podem trobar un campus de prevenció amb un ampli catàleg de formació online amb allò necessari per fomentar la seguretat i salut de les persones treballadores.
- Pla clima
Ens informen de l’aplicació del Pla Clima a les diferents escoles tant municipals com del Departament. Ens comuniquen que realitzen 30 escoles anuals, per tant, l’aplicació és esglaonada perquè segons l’Administració els proveïdors i instal·ladors d’aires condicionats no tenen material ni mà d’obra suficient per comprendre un nombre més alt d’escoles. Des d’UGT insistim a la gravetat i la urgència d’aplicar mesures de forma ràpida davant la situació actual d’algunes escoles que no disposen de climatització. En aquestes s’està arribant a temperatures molt elevades on s’han registrat fins a 34ºC per termòmetres dels docents a les aules. Afegit a aquesta problemàtica també trobem la manca de zones d’ombratge a espais exteriors on els alumnes/as realitzen l’esbarjo. Tots aquests factors, a més a més, repercuteixen greument en la concentració de l’alumnat dins l’aula afectant en els resultats acadèmics. Des de l’Administració ens comuniquen que els termòmetres que s’utilitzen per mesurar no són els reglamentaris, per tant, s’haurien de fer servir els que per protocol mesuren la humitat en l’aire, etc. També ens indiquen que tot està en marxa i que si detecten una situació de risc actuen de forma reactiva. Comuniquen que han facilitat ventiladors però que s’ha d’esperar per poder climatitzar de forma esglaonada ja que, no es pot fer a tots els centres a la vegada. Pel que fa a les ombres, ens indiquen que s’està aplicant un projecte a alguns centres amb la instal·lació de pèrgoles i altres mecanismes per pal·liar la situació.
Us mantindrem informats/des de properes informacions i qualsevol novetat al respecte.