Estàs aqui
Inici > ACTUALITAT > REUNIÓ COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL (04.02.2025)

REUNIÓ COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL (04.02.2025)

Reunió Comitè de Seguretat i Salut Laboral (04.02.2025)

El passat 4 de febrer va tenir lloc la segona reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del Consorci d’Educació de Barcelona del curs 2024/2025. Els temes tractats van ser els següents: 

 

  • Accidentalitat laboral del període setembre-novembre 2024
Ens informen de les taules d’accidentalitat laboral dels mesos de setembre, octubre i novembre de 2024, amb la relació d’accidents amb i sense baixa dels diferents centres municipals, essent tots de caràcter lleu.
La part social recorda que els accidents en els centres d’Educació Especial són un tema preocupant degut a la seva freqüència i que s’haurien de tenir en compte les conseqüències psicològiques que suposen.UGT insisteix que seria important que la informació sobre què fer en cas d’accidentalitat arribi a tothom per tal que, els docents i PAE que s’incorporin un cop començat el curs tinguin accés a aquesta. Tanmateix, la part social insisteix que aquesta informació hauria d’arribar també al personal PAS que de vegades, no participa als claustres on es donen aquestes directrius.  
L’administració comenta que els coordinadors de riscos laborals són el canal d’informació, no obstant això, considera que potser es podria fer una infografia i així millorar l’accés a què fer en cas d’accident.

Des d’UGT incidim en la importància de la Salut Mental dels treballadors, preguntem si es farà algun tipus d’informe. L’Administració ens informa que s’han reunit amb el PAICEB i que aviat ens faran arribar la memòria del 2024. Ens comunica que a la memòria PAICEB hi haurà una diferenciació entre si la consulta ha estat per un motiu laboral o personal, així doncs, es prioritzaran les actuacions en funció dels resultats que es donin.

 

  • Informació d’actuacions en matèria de PRL. 

Ens informen de la programació dels estudis psicosocials que tenen plantejats des del servei de prevenció, tot indicant que es poden realitzar més en funció de les necessitats que es plantegin durant el curs.

La part social recorda que s’hauria d’adaptar el protocol d’assetjament de l’Ajuntament de Barcelona per tal que el personal hi tingui accés. L’administració indica que la idea és realitzar-ho aquest any. 

Des d’UGT s’indica que un cop acabats els estudis psicosocials, les mesures que han d’implementar les direccions haurien de ser de caràcter obligatori i posteriorment, en cas que no s’apliquin, tenir aquest factor en compte en el moment d’una futura avaluació de la direcció del centre. 

 

  • Situació actual del simulacre als centres i serveis educatius durant el primer trimestre de curs 24-25
Pel que fa a la situació actual dels simulacres als centres, s’especifica que gairebé tots s’han dut a terme (un 83%) i que s’ha de valorar si els que no ho han fet, ha estat només perquè no han omplert el document o si realment no s’ha realitzat. 

 

  • Procediment d’adaptació del lloc de treball
Ens informen del nou procediment quan una persona necessita una adaptació al lloc de treball. L’empleat haurà d’omplir un formulari i el metge de salut laboral contactarà directament amb la persona que ho sol·licita per fer-li arribar la informació de la seva adaptació.
Des d’UGT reclamem que les adaptacions que es facin siguin reals i no només un canvi en el mobiliari del treballador. Que es pugui donar resposta a les persones que tenen un informe mèdic i necessiten canviar d’escola. Des de l’administració ens indiquen que ho valoraran.

Us mantindrem informats qualsevol novetat al respecte. 

Top