MESA GENERAL CEB- AJUNTAMENT DE BARCELONA
En relació a les dues reunions mantingudes el passat 16 de juliol i ahir dilluns 22 de juliol us fem arribar un breu resum de les qüestions tractades, així com diverses apreciacions al respecte:
RLT (Relació de llocs de treball)
Als documents facilitats a la part social no hi apareixen alguns casos perquè estan ocupant altres tipus de plaça que no són d’estructura. Des de la part social demanem que aparegui la data d’inici de la vinculació / dates de les provisions, si aquell codi està ocupat per alguna persona i els complements associats a aquella dotació.
La gran majoria de llocs de gestió del CEB estan ocupats per docents de la Generalitat i demanem com es pot equiparar aquesta situació amb els docents de l’Ajuntament. Es comprometen a fer un anàlisi per tal de revertir la situació. Des d’ UGT demanem que es mantinguin la carrera profesional i els sexennis quan una docent de l’ajuntament promociona al CEB.
Manquen, d’altra banda, les noves categories de les integracions recents. No hi ha la fitxa corresponent i manca la creació de la posició.
Des de la part social hem demanat quan es farà efectiva la integració de PT a PS i des de l’Administració ens contesten que no es poden fer encara previsions ni aplicar la integració, ja que encara no s’ha aprovat. UGT demana que com a mínim s’expliqui quin personal podrà cobrar el CPT.
Les condicions de treball del Professor de Grau continuen sense ser negociades. Demanem amb caràcter d’urgència la convocatòria d’una reunió de comité de l’Ajuntamentent de Barcelona per tal de determinar les condicions de horari, calendari, i condicions específiques d’aquest personal. Ens contesten que és un procés que s’ha de fer per part de l’Ajuntament respecte a les regles de les Borses, i que miraran de fer una proposta en breu.
Demanem, d’altra banda, que es torni a donar accés a les comissions de servei a les persones docents municipals per afavorir la mobilitat. Des de fa uns anys als docents municipals no se’ls permet desenvolupar la seva carrera professional als CRPs (centres de recursos pedagògics), quan fa un temps sí els era possible.
BORSES
Ens comuniquen que aquest curs no han cridat a ningú sense dies treballats i algunes especialitats s’estan cobrint per la borsa oberta. Des de la part social demanem que es publiqui aquesta borsa.
Des de recursos humans ens diuen que han actualitzat el formulari per apuntar-se a les borses i que el nou sistema d’ordenació per les persones aspirants serà per la nota de l’expedient acadèmic en cas de no tenir dies treballats. S’està treballant en un nou sistema informàtic i de gestió de la borsa a través d’un mòdul de SAP. Es preveu una publicació actualitzada al setembre.
Des de la part social hem expressat la nostra queixa perquè no hem pogut treballar sobre les plantilles, com s’havia fet sempre ja que han estat publicades a finals de juliol amb poc o cap marge de treball i millora.
El Departament d’Educació no ha resolt com cobriran les hores de reducció lectives de les persones majors de 60 anys. Els instem a que trobin una ràpida solució,ja que en alguns centres es trobaran en què hi haurà més d’una persona que sol·licitarà la reducció i es crearà un problema a l’hora de cobrir la substitució. I al proper any quan el professorat major de 55 es pugui acollir a la reducció lectiva el problema per cobrir la substitució s’incrementarà.
Es té present que hi hagi concurs de trasllats pel proper conveni de les persones docents, PAS i PAE.
Des d’ UGT i la part social demanem que es millori la comunicació amb les persones treballadores; creiem que no es dóna suficient informació, que aquesta no acaba de ser clara i demanem direccions i persones referents que tinguin disponibilitat i a les quals les persones es puguin adreçar.
Seguint en aquesta línia de reclamació, demanem que es millori la informació proporcionada a les persones treballadores pel que fa a la gestió, informació i tramitació dels diferents permisos disponibles.
PROVA PILOT
Es van presentar únicament a les entrevistes tres docents de primària. Dues d’aquestes persones van demanar mantenir-se al seu centre. La tercera va optar per un altre centre. Valorem des d’UGT que destinar energies i recursos a una prova que no ha tingut participació no és eficient havent-hi tants temes damunt la taula per treballar i que valorem amb molt més pes. D’altra banda, tenint present que no estem gens d’acord en el mateix procés i en la manera com s’ha dut a terme en la seva totalitat.
BASES DOCENTS
Continua en procés de negociació la publicació de les bases d’oposició per al personal Docent Municipal. Des d’UGT no estem d’acord amb el plantejament de l’Administració en l’apartat de mèrits; no es dona la puntuació que creiem es mereixen les persones que estan en actiu. Des d’ UGT hem realitzat una proposta en aquest apartat que esperem sigui considerada per part de l’administració.
Altres punts continuen en fase de negociació com ara aspectes relacionats amb l’adquisició de noves especialitats o el currículum que s’ha d’utilitzar per fer la programació al cos d’FP.
ALTRES ASPECTES
No menys importants són altres aspectes com el cobrament del complements del personal interí de l’ISMAB, el CPT de les persones que s’han integrat com a PS o la creació de comissions tècniques per tractar aspectes bàsics dels col·lectiu PAE i de les persones relacionades amb l’escola Massana.
Des de la part social hem demanat quan es farà efectiva la integració de PT a PS i des de l’Administració ens contesten que no es poden fer encara previsions ni aplicar la integració, ja que encara no s’ha aprovat. UGT demana que com a mínim s’expliqui quin personal podrà cobrar el CPT. La part social diu que l’última informació rebuda al respecte va ser que es cobraria al juliol. Ens diuen que no els consta, però que miraran de recuperar la informació que es va donar. Així mateix es va informar que entre octubre i novembre es faria efectiu el cobrament dels sexennis. Restem a l’espera de confirmació.