No hi ha acord per cobrir suplències
Avui 06/07 ens hem reunit a Mesa sindicats i Administració per poder avançar sobre un acord de gestió de les dues borses de suplències a les Escoles Bressol Municipals. Davant de necessitats urgents, com ja hem pogut comprovar aquests dies de juliol, les Mestres (A2) que van demanar exercir el dret de fer formació han quedat sense suplir a les respectives escoles, ja que la resta de sindicats no van voler signar un acord el passat dilluns dia 3/7, on es permet que puguin cridar a les Educadores de Bressol (B) per poder cobrir a les Mestres (A2).
El dilluns, com ja us vàrem comunicar, la UGT va defensar que no hi hagués cap absència de personal a les escoles bressol sense cobrir, i que per fer-ho efectiu, s’hauria d’anar signant acords amb l’Administració, a mesura que s’anessin detectant necessitats.
Avui, malauradament, no hem pogut signar cap acord que garantís que cap mestra (A2) quedarà sense suplir quan no quedin candidates a la borsa de Mestres de substitució. No s’ha pogut dur a terme, ja que l’Administració necessita una majoria sindical per tal de poder-lo signar.
Lamentem profundament la manca de coneixement de la resta de sindicats, de la responsabilitat que significa ser representant de les persones treballadores, on la visió ha de ser àmplia i no mirar només per interessos concrets, sinó pels interessos de totes les parts.
Avui la situació a la Mesa ha estat la següent:
– UGT ha votat a favor de signar l’acord
– Ccoo s’ha abstingut
– Csif ha votat en contra de signar
– Cgt ha votat en contra de signar
Des de la UGT entenem el neguit que aquesta situació genera a les treballadores. Hem de seguir sent un col·lectiu unit que treballi conjuntament, i busqui el benestar de totes: funcionàries, interines, substitutes… siguem de la categoria que siguem. Som un col·lectiu sistèmic: el que ens afecta a unes, ens afecta a totes. I finalment també afecta a famílies i infants.
No podem entendre com avui no s’ha volgut signar un acord on es dóna l’oportunitat d’estar en actiu a les educadores (B), i també ofereix més flexibilitat, sense restar cap oportunitat de feina a les mestres (A2).
Seguirem vetllant pel benestar de l’equip d’educadores i mestres suplents, cercant la situació més justa per ambdues categories. En el cas que s’escaigui, ens reunirem les vegades convenients per a mantenir un sistema de suplències transparent i actiu, on totes tinguem les màximes oportunitats i el sistema no decaigui en qualitat.