RESUM BAIXES. SITUACIONS EN LES QUE ES COBRARÀ EL 100%
| Situacions en les que
es cobrarà el 100% |
Justificants acreditatius |
| Baixes mèdiques amb ingrés hospitalari | Justificant oficial del centre sanitari, amb la data d’ingrés |
| Baixes mèdiques per:
1. Intervenció quirúrgica amb ingrés hospitalari 2. Intervenció quirúrgica sense ingrés |
Justificant oficial del centre sanitari, que justifiqui la intervenció quirúrgica amb ingrés hospitalari. |
| Baixes mèdiques durant I’embaràs | En sobre tancat, justificant del metge de capçalera o del ginecòleg |
| Baixes mèdiques derivades de violència de gènere | En sobre tancat, document justificatiu que opcionalment, es podrà fer arribar al Servei de Prevenció de Riscos corresponent |
|
Baixes mèdiques per processos de neoplàsia (càncer)
|
En sobre tancat, informe o justificant del metge de capçalera o del centre oncològic on es segueix el tractament. |
| Baixes mèdiques amb estada en serveis
d’urgència hospitalària d’una durada igual o superior a 24 hores |
Justificant oficial del centre sanitari, que justifiqui I’estada en els serveis d’urgència, on consti I’hora d’entrada i sortida |
| La primera baixa durant any natural es cobrarà el 100% (aprovat pel preacord conveni) | No caldrà aportar cap justificació. Es comprovarà d’ofici per Gestió RRHH. |
| Dues vegades per any d’absències mèdiques de 24h a 48h. (preacord conveni) | Justificant mèdic i declaració de repòs domiciliari (model adjunt: annex justificant mèdic CEB / IMEB) |
| La resta de situacions:
§ Del 1er al 3r dia Þ 50% § Del 4rt al 20è dia Þ 75% § A partir del 21è dia es cobrarà el 100% |
|
| L’INDISPOSAT es manté vigent: 1 per any natural (no s’ha de presentar cap document només cal avisar al centre) | |
Normativa de referència:
– Gerència de RRHH de l’Ajuntament de Bcn. Circular 25/2012 sobre criteris d’aplicació de la regulació de les prestacions econòmiques en situació de d’ILT.
– Pre-acord conveni 2015 ( vigent des del 30 de novembre fins el 31 desembre del 2015)
DECLARACIÓ DE REPÒS DOMICILIARI – CEB